Кадровый аудит/ учет

 

Под кадровым учетом подразумевается ведение документации, протоколирование всех трудовых отношений, издание приказов, внесение записей в личную карточку и трудовую книжку, заполнение регистрационных журналов и учетных табелей.

Кадровый аудит представляет собой комплекс мероприятий, позволяющих оценить систему кадрового документооборота.