Кадровый аудит/ учет

 

Под кадровым учетом подразумевается ведение документации, протоколирование всех трудовых отношений, издание приказов, внесение записей в личную карточку и трудовую книжку, заполнение регистрационных журналов и учетных табелей.

Кадровый аудит представляет собой комплекс мероприятий, позволяющих оценить систему кадрового документооборота.

При увеличении численности свыше 2-х сотрудников, доплата за каждого следующего составляет 400 рублей в месяц.